Comité Européen des Fabricants de Sucre engage dans la RSE
En février 2003, le Comité Européen des Fabricants de Sucre a adopté un code de conduite portant sur la responsabilité sociale des entreprises, devenant ainsi le premier secteur à convenir à grande échelle de normes minimales en termes de RSE.
Le Comité Européen des Fabricants de Sucre reconnaît que la responsabilité sociale des entreprises prend une importance croissante dans les affaires au quotidien. En tant qu'industrie, les sociétés sucrières ne sont pas seulement responsables de leurs produits et services, mais aussi des conditions dans lesquelles ils sont fournis.
Le 7 février, les partenaires sociaux du CEFS (Comité Européen des Fabricants de Sucre) et de l'EFFAT (Fédération Européenne des Syndicats de l'Alimentation, de l'Agriculture et du Tourisme) ont, avec le soutien de la Commission européenne, signé un code de conduite conjoint, fixant des normes minimales en matière de RSE dans huit domaines.
Le code de conduite est le fruit d'un dialogue social constant et constructif entre les partenaires sociaux de l'industrie sucrière. Il reflète l'engagement des partenaires sociaux à développer et renforcer progressivement la durabilité globale du secteur.
"Notre ambition est de créer une valeur ajoutée humaine et sociale en incorporant la responsabilité sociale des entreprises dans toutes nos activités" déclare le président du groupe de travail conjoint, Peter Rasmussen.
Le Comité Européen des Fabricants de Sucre est le premier secteur de l'Union Européenne à adopter volontairement et à grande échelle des normes minimales RSE.
Huit domaines d'application
Le Comité Européen des Fabricants de Sucre traite déjà depuis des années de nombreux thèmes liés à la RSE. Le nouveau code de conduite fixe un certain nombre de normes minimales que l'ensemble des sociétés sucrières de l'UE s'engagent volontairement à respecter. Les huit domaines couvrent principalement les aspects sociaux suivants:
- Les droits de l'homme
- L'éducation et la formation
- La santé et la sécurité
- Les relations entre les partenaires sociaux
- La rémunération équitable
- Les conditions de travail
- Les restructurations
- Les relations d'affaires et le choix des fournisseurs.
Le respect de ces normes ne constitue toutefois pas une raison valable pour réduire des normes pré-existantes plus élevées.
Exemples de bonnes pratiques
Le code de conduite comprend, en annexe, des exemples de bonnes pratiques couvrant les huit domaines mentionnés ci-dessus. Ils ont été collectés par des sociétés sucrières implantées dans toute l'Europe pour illustrer un comportement social positif allant au-delà des normes minimales fixées par le code.
Les exemples de bonnes pratiques serviront de source d'inspiration pour les entreprises dans un esprit d'amélioration continue et seront régulièrement mis à jour. Tout progrès sera pris en compte.
Mise en oeuvre et évaluation
Le code de conduite constitue la première étape d'un processus continu. Il entrera en vigueur le 1er janvier 2004. Le reste de l'année 2003 sera consacré à préparer son application par la mise en place de structures nationales et locales appropriées.
"Notre approche est fondée sur le dialogue avec nos partenaires sociaux et nous souhaitons donner aux entreprises le temps de mettre en oeuvre la RSE au plan local" affirme Peter Rasmussen. Il escompte qu'à l'avenir le dialogue avec les parties prenantes pourra inclure des thèmes tels que l'élargissement de l'Union Européenne.
Une mise à jour régulière et un suivi du code de conduite seront menés conjointement et feront l'objet d'un rapport annuel dans le cadre du comité européen de dialogue sectoriel. Le premier rapport sera présenté en février 2004.
"Nous saluons le fait que le code de conduite prévoit des propositions concrètes de mise en oeuvre et qu'il fasse l'objet d'un rapport annuel" déclare Harald Wiedenhofer, Secrétaire Général de l' EFFAT.
L'industrie sucrière européenne
L'industrie sucrière européenne est le troisième producteur mondial de sucre, après le Brésil et l'Inde. Elle offre un débouché à la production de quelques 335 000 planteurs européens. La culture de la betterave et les usines de production sont implantées dans les 15 pays membres de l'UE à l'exception du Luxembourg, qui ne produit pas de sucre. Les autres membres du CEFS sont la Suisse, la Hongrie, la Slovaquie et la Slovénie.
Ces usines créent directement ou indirectement près de 300 000 emplois.
Le code de conduite de l'industrie sucrière est une initiative conjointe du Comité Européen des Fabricants de Sucre (CEFS), www.cefs.org et de la Fédération Européenne des Syndicats de l'Alimentation, de l'Agriculture et du Tourisme (EFFAT), www.effat.org. Pour de plus amples informations, veuillez contacter le CEFS ou l'EFFAT. Le code de conduite, les exemples de bonnes pratiques de même qu'une description de l'industrie sucrière européenne se trouvent disponibles sur les deux sites.
"Notre ambition est de créer une valeur ajoutée humaine et sociale en incorporant la responsabilité sociale des entreprises dans toutes nos activités".
Pour de plus amples informations:
CEFS:
Comité Européen des Fabricants de Sucre
info@cefs.org
+32 2 762 07 60
www.cefs.org
EFFAT:
European Federation of Food, Agriculture and Tourism
Trade Unions
effat@effat.org
+32 2 218 77 30
www.effat.org
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